听党话 跟党走 轻盐青年建新功——青春面对面·对话董事长之进建宣传贯彻党的二十大心灵专场活动
颁布功夫：
2023-01-04
“青年兴则轻盐兴，青年员工要敢于在集团高质量大发展中承担青春使命，要敢于在钻营梦想、立功立业中彰显青春奋斗，要长于在劈波斩浪、披荆斩棘中践行青春担任。”
——冯传良董事长寄语青年
1月4日下午，集团“青春面对面·对话董事长之进建宣传贯彻党的二十大心灵专场活动”在总部12楼大会议室进行。集团党委书记、董事长冯传良与在场青年代表和团干们分享进建党的二十大心灵心得体味，畅谈集团治理和青年职业发展。集团党委委员、副总经理李振汉，集团工会主席欧阳烨，集团人力资源部、党群综合部重要掌管人出席活动。来自总部和在长单元的50余名青年员工参与现场活动，各单元青年员工1500余人通过微信直播全程收看。
活动在《盐整以待 共创将来——2022年轻年工作回首视频》中拉开帷幕。党的二十大知识、集团“十四五”中期调整规划重点现场抢答和“董事长圆心愿”互动环节拉近了青年员工与董事长的距离。
（“董事长圆心愿”互动活动）
互换环节，与会青年萦绕“听党话 跟党走 轻盐青年建新功”的主题，踊跃分享自己对当前局势或工作近况的见解、对工作的建议和将来的筹算，并提出自己的猜疑，请冯董事长答疑解惑。“您对青年员工若何紧跟集团发展，提高自身素养有何建议 ？”“请问您怎么对待‘躺平’景象 ？”“作为出产企业的一线员工，应该怎么面对沉复而单调的出产工作呢 ？”“团组织要若何阐扬桥梁纽带作用 ？”……冯董事长一壁耐心倾听，一壁仔细解答，“作为有梦想有理想的轻盐青年，要把基层经历作为最好的讲堂与实际，把当下工作岗位作为最好的堆集与沉淀，把经历的打击和难题作为最好的成长与考验”“要将自己的幼我梦想与集团发展缜密结合起来，在集团“新三大转变”战术指标中充分阐扬主观能动性，找准自己的坐标和奋斗指标”“要做敢于吃苦、勤于奋斗的青年人，让‘天路酬勤’‘格局是撑大的’‘对峙准则是工作的魂灵’，成为扑灭‘躺平’‘摆烂’‘摸鱼’‘划水’等负能量的利器”等等，这些“接地气”的回覆让现场的青年和团干们备受鼓励、倍感振奋、倍增劲头。
冯传良强调，“强企之路，要在得人”，关键是要加强“筑巢引凤，花香蝶来”的理想，集团的责任是要为宽大青年员工营造有梦想有活力的工作氛围，打造有信念有价值的企业远景，优化留才爱才惜才引才的体造机造，致力形成幼我与集团共同发展、皆得所愿的美好局面。要精心搭建历练平台、美满历练机造，积极激励青年员工到基层一线考验，罢休让青年员工在沉要领域和沉要岗位上攻坚克难、施展才华，创造人人致力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展空间。同时，青年员工要深刻意识到青春是用来奋斗的，奋斗是自身使命、更是时期需要，正如党的二十大汇报中所提出的，要立志做“有梦想、敢担任、能吃苦、肯奋斗”的新时期好青年，能力无往而不胜。要加强消化负面感情的能力，学会转换思虑问题的方式，把“打击、难题、冤屈”看作为打开格局、提升能力、磨炼意志的机遇。要把扎扎实实做好本职工作作为成长的堆集，要相信奋斗必有所值，支出必有回报。
李振汉对活动进行总结点评。首先，他充分注定了这次活动组织到位、筹备全面、大局新鲜、内容丰硕，既进建宣贯了党的二十大心灵，还融入了集团“十四五”中期调整规划，并通过主题互换表白了青年员工的所思所想所悟所盼，冯董事长的回覆语沉心长、睿智深邃，现场空气轻松愉悦，充分展示了青年员工的活力周到和优良的心灵风貌。最后，他对集团宽大青年员工寄托但愿：一是要勤勉，不休加强幼我修养，提升幼我能力，坚信机遇和信赖都是留给有筹备的人。二是要勤恳，在岗位上要踏实做事、直面问题、提高能力，提升把知识储蓄转化为干事创业的能力。三是要勤苦，安身岗位、安身基层、安身一线，要有坚定必胜的信想，有自动承担责任的勇气，有接受组织考验的气势。四是要维持激情活力，永葆奋斗心灵，在推进集团高质量发展上积极作为。
“青春面对面·对话董事长”作为集团团委的品牌活动，是集团党委加强党建带团建的沉要行动之一。与会青年纷纷暗示收成满满，干货满满，将在今后的工作中学致使用，以青春之我、奋斗之我，筑梦下一个轻盐二十年！
供 稿|党群综合部
撰 稿|朱禹静
审 核|郭令西
一 审|邓斯杰
二 审|马 丹
三 审|朱海涛
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